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据路透社11日报道,白宫发言人表示,特朗普将在访问期间会见印度总理莫迪。除了国防协议,据《华尔街日报》1月20日报道,两国的官员正在准备一份有限的双边贸易协议,以便在特朗普访印期间公布协议。报道称,协议或能在一定程度上缓解美国长期以来对印度在贸易和经济方面做法的担忧,并让印度恢复优惠贸易地位,从而使印度能向美国出口数以10亿计美元的免关税产品。据了解谈判的人士称,该协议不太可能包括削减双方关税的内容。美国和印度的高层官员在最近几个月已多次会面,讨论一系列的贸易争端问题。

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法院判定时也认为,公司相关部门认定季某泄露该工资单只是公司的分析、推测,并没有充足的证据证明是季某所为,因此公司据此解除与季某的劳动合同,证据不足,系违法解除,应当向她支付违法解除劳动合同赔偿金。公司仅凭自己的判断就让员工背锅,有失严谨,然而即便真是员工自己晒出了工资单,公司就可以对员工进行处罚吗?

责任编辑:陈平2018中国老板迷思——从俞敏洪事件谈起 || 大视野来源:秦朔朋友圈2018年,中国的著名企业家,有一位没有管住下半身,有一位没有管住上半身,教训都是惨痛的。他们都毕业于中国名校,公司都在美国上市。无论是从一般的道理、个人的修养还是作为上市公司CEO的要求,都不应该犯这样的错误。

事件起因是一张在匿名社交软件上火了的工资单局部截图。据现代快报报道,虽然这张工资单并没有透露是哪家公司或者员工的姓名,但员工当月的社保缴纳数额、个人公积金缴纳数额以及个人所得税(月工资)数额三项被全网公开。网友随即对这名员工的实际工资、单位、职级等进行猜测,最后被认定是大众点评网的工资单。公司经过调查后认为该工资单为其员工季某的工资单,并认为这种做法属于泄露薪资信息,未履行保密义务,解除了双方的合同。季某随后将公司告上法庭,经过漫长的审理期后,法院判决,公司需要赔偿季某12万余元。

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